Dieses Seminar richtet sich an junge Führungskräfte, die direkt von der Uni oder fremden Branchen kommen, und an Mitarbeiter, die sich plötzlich in einer Führungsrolle wiederfinden. Im Training sollen nun Fragen beantwortet werden wie: Was bedeutet Führung für mich selbst und wie gehe ich mit der sich aus der Führungsposition ergebenden Macht um? Wie definieren sich eigentlich meine Einstellungen, Werte und Haltungen zu Führung? Was ist mein persönlicher Führungsstil? Wie sollte ich mich verhalten, wenn sich meine Rolle vom Kollegen zum Vorgesetzten geändert hat? Alle diese Fragen sollen im Kurs beantwortet werden, die inhaltlichen Schwerpunkte liegen dabei auf Umgang mit Macht und Einfluss, Reflexion von Einstellungen, Haltungen, Werten und Normen, Authentisches Führen, Führungsstile und Rollenmodelle, persönlicher Führungsstil, Kritikfähigkeit, Hindernissen konstruktiv begegnen, Selbstmarketing.
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